Le coaching : une autre vision de l'entreprise

La direction des entreprises devient un art à présent, elle fait largement appel à la curiosité, à l'imagination, à l'intuition et à l'agilité mentale.

Le dirigeant d'entreprise ne peut pas seulement s'appuyer sur des faits scientifiques, économiques et rationnels. Il doit s'adapter en permanence, tenir compte des éléments d'incertitude de l'environnement, s'ouvrir à une autre vision de son entreprise. L'anticipation est le maître mot.

Hier, l'art de gérer les hommes se résumait à organiser, coordonner, contrôler. Aujourd'hui, il nécessite des qualités de meneur d'hommes, une aptitude à s'entourer d'individus forts, désireux d'exercer le maximum de responsabilités et capables de travailler en équipe. La force de l'entreprise viendra de sa valeur humaine.

Certes les nouvelles technologies pourront faciliter la rapidité de l'information, améliorer son efficacité mais ne remplaceront jamais la communication entre les hommes. On pourra parfaitement maîtriser ces nouvelles technologies sans pour autant améliorer les échanges entre les hommes.

• comment les comprendre ?
• comment développer leurs potentialités ?
• Comment les satisfaire pour qu'ils trouvent leur place dans l'entreprise et donnent ainsi un sens à leur travail ?

Autant de questions auxquelles le dirigeant doit faire face aujourd'hui.

Pour l'y aider, une solution : le coaching

Le coaching est l'accompagnement individuel personnalisé du manager pour lui permettre d'accroître son leadership, développer son potentiel, s'ouvrir à de nouveaux comportements en repoussant ses limites et ses freins intérieurs. Le manager jouira alors d'une nouvelle dimension qu'il partagera avec ses collaborateurs, et diffusera cet apprentissage à travers l'entreprise. La confiance en soi et dans les autres prendront un sens nouveau, entraîneront une meilleure écoute et seront facteurs de créativité.

L'entreprise gagnante sera celle qui saura faire fructifier ses valeurs humaines, son capital humain. C'est ainsi que sera appréciée sa plus value.

Le coaching est un outil de progrès de l'homme, bien adapté dans la conduite de tout changement ou évolution dans l'entreprise.

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